La inteligencia artificial (IA) está siendo entrenada para realizar tareas que tradicionalmente han sido desempeñadas por humanos, lo que plantea una importante cuestión sobre el futuro del trabajo. Esta situación genera incertidumbre sobre si la IA reemplazará a los trabajadores o simplemente transformará la manera en que desarrollamos nuestras actividades laborales.
Las claves
- La IA está siendo entrenada en diversas industrias, desde finanzas hasta poesía.
- Un estudio de Pew Research muestra que el 75% de los estadounidenses temen por sus empleos debido a la IA.
- McKinsey Global Institute predice que 11 millones de trabajadores en EE.UU. podrían cambiar de carrera para 2035.
Contexto
Robbie Hiser, productor musical, es uno de los muchos profesionales que han comenzado a enseñar a la IA algunos de sus conocimientos. Trabaja para Mercor, una empresa dedicada a mejorar modelos de IA como ChatGPT, y ha contribuido a que más de 100,000 freelancers de diversas industrias participen en el entrenamiento de la IA. Sin embargo, tanto Hiser como otros entrenadores creen que la IA no está destinada a reemplazarlos, ya que carece de experiencias de vida humanas.
A pesar de estos esfuerzos, un estudio de Pew Research revela que casi tres cuartas partes de los estadounidenses sienten que la IA amenaza sus empleos. Además, un informe de McKinsey Global Institute predice que la IA podría obligar a 11 millones de trabajadores estadounidenses a cambiar de carrera para 2035. Brendan Foody, CEO de Mercor, considera estos cambios como una evolución natural que liberará a las personas de tareas repetitivas, permitiéndoles centrarse en trabajos más significativos.
En el ámbito legal, bufetes como Vorys, Sater, Seymour and Pease han desarrollado «personas de IA» entrenadas con la experiencia de abogados senior para ofrecer retroalimentación en documentos legales. Kim Herlihy, abogada de Vorys, sostiene que la IA está diseñada para optimizar, no para reemplazar, ya que no puede sustituir lo que es un negocio fundamentalmente humano.
La lectura desde España
En España, la creciente implementación de la IA en el ámbito laboral podría tener repercusiones similares a las observadas en Estados Unidos. Las empresas españolas podrían beneficiarse de la automatización de tareas repetitivas, pero también deben estar atentas a los posibles efectos sobre el empleo. Es fundamental que las instituciones y empresas españolas diseñen estrategias para integrar la IA de manera que complemente y potencie el trabajo humano, evitando el desempleo masivo y fomentando la capacitación en nuevas habilidades.
Fuente: https://www.cbsnews.com/news/artificial-intelligence-trained-to-help-with-careers-60-minutes/